航空工業陜飛2019年亮點回顧：均衡生產實現新突破 改革創新激發大潛能
2020-01-13
2019年，對于航空工業陜飛來說， 是極其不平凡的一年。這一年，新中國迎來了成立70周年紀念日，陜飛公司也迎來了建廠50周年紀念日，憶往昔崢嶸歲月，陜飛人滿懷信心繼往開來邁向新征程；這一年，陜飛公司科研、生產、經營、管理等各項事業取得長足發展，提前完成全年各項任務，經營指標、利潤總額、EVA值再創歷史新高，更加奠定了運輸機和新中國特種機搖籃地位；這一年，陜飛公司多型多架機參加新中國成立70周年閱兵式，再次成為萬眾矚目的焦點；這一年， 陜飛公司奪取了多項榮譽，極大地提升了陜飛公司的知名度、美譽度……
回顧一年來所付出的艱辛和汗水， 所經受的考驗和磨礪，所收獲的成功和喜悅，陜飛人感慨萬千、精神振奮。歷經半個世紀磨礪、今朝終于破繭成蝶的陜飛公司，在航空工業“一心、兩融、三力、五化”新戰略引領下， 正朝著爭創“雙一流”目標、實現企業高質量發展之路而闊步前行！
2019年， 陜飛公司按照“一心、兩融、三力、五化”集團新戰略和高質量發展要求，狠抓基礎管理，全面推進均衡生產，超額完成集團公司下達的均衡生產目標， 提前實現集團均衡生產高級目標。
提前實現均衡生產高級目標。一年來，陜飛公司圍繞“精準研制、均衡生產、質量優質、自主保障”的工作重點，克服外場保障任務重、成品配套形勢嚴峻，特別是進入四季度， 用戶集中接裝飛機、科研、批產試飛等任務高度交叉帶來的試飛資源異常緊張等困難，結合鉛封交付的特點， 主動作為，提前識別風險，積極協調溝通，制定專題措施化解風險；以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機， 開展“踐行新戰略、黨員做先鋒”“黨建+”等黨內系列活動，以黨建促均衡效果明顯；強化質量、安全、保密等工作的紅線意識，狠抓AOS推進、供應鏈管理、零件配套、基礎管理提升、質量整頓提升、安全隱患排查治理等工作，有力保障了各項工作的開展。奮戰在科研、生產主戰場的單位以一號文為牽引，聚焦交付，認真梳理難點、關鍵點和薄弱環節，強化質量、安全， 加大現場技術質量問題處理力度，組織干部、職工攻難關、破難題，上下同心，戮力奮戰，在實現年度目標的征程中一路闖關奪隘，戰勝了一個個攔路虎、啃下了一塊塊硬骨頭、交付了一架架“爭氣”機。
基礎管理提升活動成效顯著。在“管理提升年”里，陜飛公司以76個重點管理項目為牽引，大力開展專項提升活動，針對管理中的短板，完善制度體系，優化管理流程，促進基礎管理工作走向制度化、規范化、科學化道路，取得顯著成效：各部門主動擔當作為、觀念由原來不想改變向“想事、干事、成事”轉變；管理由粗放逐漸向精細化轉變，并養成了用方法工具來梳理問題、分析問題和解決問題的習慣，為向著高質量發展奠定了良好的管理基礎……作為踐行集團新戰略的重要舉措，陜飛公司高度重視基礎管理提升專項活動，成立了由公司董事長任組長、總經理任副組長的管理創新領導小組；各單位“一把手”組織牽頭，采用頭腦風暴法，梳理、總結本單位基礎管理方面的現狀，識別差距和存在問題，確定項目選題和目標，制定計劃和改進措施。年中， 陜飛公司主要領導和各業務主管領導還利用三天時間，全面聽取了各單位項目選題匯報，就項目選題和改進思路提出了改進建議和工作要求。通過上下結合、眼睛向內的問題梳理，確定了基礎管理工作重點，使問題顯性化，改變了以往部門不愿意暴露問題向主動承擔、主動認領工作任務轉變的觀念。尤其是進入下半年，各部門樹立“一盤棋”思想，發揮部門聯動作用，不斷推動基礎提升項目落地實施。除完成部門級基礎提升項目外， 各生產單位在完成生產任務的同時， 聚焦管理短板，有針對性地開展密封涂覆、電纜綜合治理、設備運行、生產防護等影響產品準時交付和質量的重點項目，通過一個個項目實施，打破了部門間壁壘，加強了業務間溝通、合作，項目主管單位主動跟進，推動各項工作有序開展。陜飛公司力爭通過三年時間努力，使基礎管理改進從提升走向深化、再走向固化。
民機研制生產進步明顯。在加快“鯤龍”AG600民機項目參研步伐的同時，陜飛公司出色完成了“新舟”700首架靜力試驗機和首飛試驗機前段大部件交付任務，尤其是交付進度、工藝策劃、產品質量等方面獲得了主制造商、西安航空器審定中心、集團公司和飛機公司的高度贊譽，一舉奪得國內唯一“新舟700優秀供應商金獎”。“新舟”700是陜飛公司首個參與研制的民機項目，作為新的經濟增長點， 陜飛公司高度重視項目研制，成立了項目負責人和項目團隊，確定了“高質量、高標準”和“將陜飛公司打造成‘新舟’700優秀部件供應商”的目標。自項目研制工作啟動以來，陜飛公司嚴格按照研制計劃，在吃透標準和規范的基礎上，加強橫向協調、縱向技術指導和項目考核，并開展了一系列技術攻關活動，先后攻克了六層化銑蒙皮精度控制、大型機加件薄壁切削后噴丸成型變形控制、無余量裝配等關鍵技術，提高了研制效率， 提升了產品質量，保證了“新舟”700飛機部件順利交付主制造商。
深化改革精干航空主業。自2016年以來，陜飛公司將剝離企業辦社會職能工作與國企減負、深化改革等一系列工作統籌謀劃，結合陜飛公司實際，主動協調省市縣政府，高效推進剝離企業辦社會職能工作。陜飛公司領導高度重視，親自研究部署，明確提出將剝離企業辦社會和解決歷史遺留問題工作放到與科研生產同等重要位置進行管控，直面存在的問題，認真研究解決措施，及時請示匯報，積極協調政府和相關方，多方聯動，卓有成效地完成了改革任務。繼2017年完成消防機構分類處理，2018年完成“三供一業”、市政設施、社區管理 職能和資產移交，幼教中心和職工醫院順利移交地方政府，成為航空系統首家完成移交的企業后，今年全面投入“三供一業”維修改造階段，于年底前全面完成改造任務；主辦的1戶廠辦大集體企業已完成改革方案制定和報批，正式成立清算組，年底完成關閉注銷；退休人員社會化管理工作開展了摸底調查，制訂了工作推進方案，將于2020年移交社區。陜飛公司認真貫徹落實集團“瘦身健體、提質增效”工作部署，努力提升經濟運行質量。除相繼對所屬兩戶全資子公司完成5級企業清理，對已出現虧損跡象的法人企業、實施清算注銷、非主業范圍內的3戶參股企業開展股權清理退出的同時，積極推動“三定”工作，較好地完成了2019年分流既定目標。深化改革一系列工作使陜飛公司輕裝上陣，主業進一步集中，經濟效益提升明顯，經濟運行質量改善較大。
陜飛公司黨委以黨建工作為引領，聚焦強軍首責，堅守責任擔當， 有效發揮黨組織政治優勢和黨員先鋒模范作用,通過開展多項主題活動,推進黨建與中心工作深度融合， 使黨建工作成為加快改革發展、促進生產經營的助推器。
黨內主題活動加速黨建與科研生產深度融合。從2019年6月中旬起， 陜飛公司黨委在所屬各級黨組織和全體在職黨員中開展了為期半年的“踐行新戰略、黨員做先鋒”黨內主題活動， 組織和動員全體黨員、干部和專家充分發揮模范帶頭作用，帶好頭、做表率， 真正做到關鍵時刻沖得上、關鍵任務扛得起、關鍵問題有辦法，不僅較好地形成了“黨員干部一條心，公司上下一盤棋”的濃厚氛圍，而且著力解決困擾科研生產和改革發展中的瓶頸問題。活動中，各基層黨組織積極響應黨委號召，制定了本單位黨內主題活動方案，積極按照年度1號文安排， 緊盯科研生產經營和改革發展任務目標，聚焦配套、部裝、總裝及試飛交付主戰場，聚焦技術質量問題解決， 聚焦基礎管理水平提升和核心能力建設，通過提高思想認識、開展形勢任務教育、推進黨建與中心工作融合、開展承諾踐諾等活動，帶動和引領全體職工向高質量、高效率、低成本完成全年各項重點任務目標發起了新的沖刺，不斷將活動引向縱深。隨著黨內主題教育活動的深入開展，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用日漸凸現。
主題教育為實現高質量發展鋪路搭橋。作為第二批開展主題教育的單位，3個多月來，陜飛公司黨委緊緊圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，切實把“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”四項重點工作貫穿主題教育始終，持續引導廣大黨員干部將思想統一到全面從嚴治黨、深化改革、實現中心任務等重要工作中。黨委理論學習中心組組織開展了習近平總書記系列講話精神、黨的十九屆四中全會、中國共產黨宣傳工作條例、航空工業黨組及飛機公司分黨組有關主題教育文件通知等方面內容集中學習，進一步明確了黨中央和上級黨組織關于主題教育的總體目標、重點措施、相關要求等； 陜飛公司領導班子開展了為期5天的集中學習研討，班子成員帶著問題、帶著責任，分赴聯系點單位或分管單位開展調查研究，刀刃向內查找問題， 精準施策破解難題，與基層單位共商改革發展大計，掌握了大量第一手資料并撰寫了調研報告，提出了很多務實管用的措施和辦法；通過召開陜飛公司領導班子和各基層領導班子對照黨章黨規找差距專題會，深刻剖析了自身存在的差距和問題，形成了問題清單，明確了整改措施和完成時間； 通過召開陜飛公司領導班子和各基層領導班子專題民主生活會，開展了深刻的批評與自我批評，達到了統一思想、明確方向、凝聚力量的目的；對全體干部專家、黨務工作者開展主題教育輪訓，堅定了廣大黨員干部對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，深刻理解共產黨人的初心使命，提高了運用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。同時，陜飛公司主要領導還親自為干部、專家、黨員講授黨課，激勵和動員干部專家黨員堅定航空報國、航空強國初心使命，心往一處想，勁往一處使，凝聚智慧和力量，拋灑汗水和熱血，投身于建設航空強國的偉大征程中，為實現高質量發展做出貢獻。
創新人才隊伍建設，加速人才隊伍成長。陜飛公司堅持人才強企戰略， 加大人才隊伍建設力度，創新人才培養、培訓、選拔、任用模式，在干部、青年人才、技能人才隊伍建設方面取得豐碩成果。尤其是在技能人才培養方面，充分發揮“彭毅國家技能大師工作室”、“趙平陜西省技能大師工作室”等勞模、技能創新工作室作用， 通過搭建技能競賽和備賽平臺，將學、練、賽融為一體，在優秀技能人才選拔與培養方面取得顯著成效。同時， 充分發揮航空工業40職業技能鑒定站的作用，不斷拓寬職業鑒定的工種和范圍，持續開展了“名師帶高徒”活動， 大力開展技能矩陣和“可視化”培訓， 為陜飛公司選拔培養了大批優秀、急缺的技能人才，陜飛公司40職業技能鑒定站被陜西省人力資源和社會保障廳確定為陜西省就業見習示范基地。陜飛公司選派的多名優秀技能人才在世界技能大賽、集團公司職業技能競賽等國際國內賽事中捷報頻傳、碩果累累，不斷刷新賽事成績榜的新高度。
2019年10月1日， 在慶祝新中國成立70周年閱兵式上，由陜飛公司自主研制的14型18架機組成預警指揮機、反潛巡邏機、運輸機和支援保障機4個空中梯隊，米秒不差地飛越天安門廣場上空，接受黨和人民的檢閱，揚國威、壯軍威、振民心，令世人矚目！
國慶閱兵揚國威壯軍威。除空警200預警機外，多個機型屬首次亮相于公眾視野。為了確保閱兵任務順利完成，由陜飛公司派出的四支服務保障團隊在將近4個月時間里，帶著榮譽和責任，奮戰在保障的第一線，他們克服重重困難，千方百計完成了保障任務，譜寫了一曲曲航空人“忠誠奉獻、逐夢藍天”的美麗贊歌。當看到陜飛公司研制的飛機飛接受檢閱時， 每一名陜飛人為自己是一名航空人、一個中國人而感到無比驕傲和自豪， 同時，也讓每一名陜飛人更加堅定了航空報國的初心和使命。
慶祝建廠50周年系列活動豐富多彩。2019年11月4日是陜飛公司創建50周年紀念日，為慶祝這一重要節日，陜飛公司舉辦了首屆職工運動會、男子足球賽、司歌比賽、召開創建50周年大會、中型運輸機和特種飛機創新論壇、廠慶開放日等系列慶祝活動，回顧陜飛公司50年發展歷史， 總結50年發展經驗，謳歌陜飛人艱苦奮斗、激情超越精神，展現今日陜飛公司之成就，探討中型運輸機和特種機創新發展新思路，激勵陜飛人在建設新航空、強航空的征程中勇往直前、奮力奔跑，再創無愧于歷史和時代的新奇跡。尤其是廠慶開放日活動， 陜飛公司組織近千名離退休職工代表和中小學子弟代表參觀了職工攝影展、廠史展廳、現代化生產線，并在飛機前合影留念。新華社、人民網等刊登《走進新中國特種飛機搖籃》的相關報道， 央視軍事頻道也走進陜飛公司，探秘新中國特種飛機搖籃，每一位陜飛公司建設者無不為陜飛公司之巨大成就而振奮，而無不為自己是一名陜飛人、航空人而驕傲、自豪！
榮獲多項榮譽鼓舞人心。這一年， 一批集體和個人受到表彰，極大地提升了陜飛公司的知名度、美譽度，使干部職工倍受鼓舞。在2019年9月21召開的中央企業先進集體和勞動模范表彰大會上，陜飛公司被國家人力資源和社會保障部、國務院國資委授予“中央企業先進集體”稱號；2019年12月3日，在2019年陜西百強企業發布·第八屆省優秀企業家表彰暨名企進漢中活動項目推介會上，陜飛公司被授予“陜西百強企業”稱號；2019年12月4日， 在“新舟”700系列飛機供應商大會上，陜飛公司獲得國內唯一“新舟700優秀供應商金獎”；在國慶閱兵裝備保障工作中，因貢獻突出，陜飛公司被航空工業授予集體一等功，多名個人也受到立功表彰。在“國際軍事比賽-2019”“航空飛鏢”項目比賽中，由陜飛公司自主研制的運9飛機憑借在重裝空投階段的突出表現，獲得運輸機組比賽第一名；在俄羅斯喀山舉辦的第45屆世界技能大賽上，由陜飛公司選派的青年職工彭晨晞和其團隊獲得制造團隊項目挑戰賽金牌；在2019年集團公司第六屆職業技能競賽決賽中，陜飛公司選手航空電纜電器廠職工楊明芳、總裝廠職工石歲寶獲得航空儀表裝配工項目第2名、第3名的優異成績， 被授予“航空工業技術能手”稱號， 這是陜飛職工在集團技能競賽中首次進入前3名；陜飛公司三級技能專家、試飛廠飛機外勤電氣工、機務一中隊中隊長黃鶴榮獲陜西省“‘五一’勞動獎章”。
行百里者半九十。2019年，陜飛人用不懈奮斗交上了一份滿意答卷。在“十三五”收官的2020年，陜飛人將不忘初心，勇擔強軍首責，擼起袖子接續奮斗，讓“航空報國、航空強國”的初心使命在推動企業高質量發展的行動中得到踐行；激情進取， 致力改革創新，讓“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神在高質量發展成就中得到檢驗。 （劉建平）